Te-ai întrebat vreodată care-i perioada cea mai importantă pentru a motiva și pregăti un angajat? Răspunsul este simplu și surprinzător,  primele 45 de zile de la angajare. Dan T. Cathy președintele companiei Chick-fil-A spunea într-un interviu că în acest interval se scrie ADN-ul companiei în fiecare angajat. Deși Dan are o avere personală de peste 4,7 miliarde de dolari și conduce o afacere ce aduce venituri de peste 8 miliarde de dolari anual, are ca preocupare principală pregătirea noilor angajați.

Este o poveste de succes care ar trebui să ne inspire pe fiecare dintre noi. Scriam într-un articol mai vechi liderii de succes se implică direct în procesul de recrutare și selecție de personal. Azi spun că este foarte important ca noii angajați să beneficieze de un training inițial în care să îmbrățișeze valorile companiei, să asimileze corect procedurile de lucru, să cunoască activitatea pe care o va desfășura înainte de a deveni responsabil. Iar liderul în toată această perioadă trebuie să-și facă simțită prezența și susținerea față de cei mai noi colegi. Atenția pe care o va oferi va fi sursa de loialitate, implicare și motivație a celor care au intrat în organizație.

Distribuie: Facebookgoogle_plusmail

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *