Am susținut de curând un seminar adresat celor care fac recrutare de personal. M-am gândit să împărtășesc cu voi câteva idei despre cele discutate acolo pentru a beneficia și voi de ele.

Știm că este o perioadă grea pentru recrutori. Forța de muncă este în continuă scădere datorită exodului spre occident dar și a natalității scăzute din ultimii 27 de ani. Ce putem face să ne găsim omul potrivit la jobul potrivit? Cinci reguli simple:

  1. Tratează-l pe fiecare candidat ca și pe un potențial client.
  2. Gândește-te că fiecare aplicant este un om care are nevoi, valori și emoții.
  3. Crează o atmosferă plăcută la interviu pentru a avea oportunitatea să descoperi abilitățile candidatului.
  4. Comunică-i fiecărui candidat dacă a trecut sau nu de interviu.
  5. Prezintă-ți compania cu mândrie și entuziasm.

Dacă procedezi așa înseamnă că ai bazele unei recrutări de succes. Exersând, pregătindu-te permanent și iubind meseria de recrutor vei avea satisfacții pe măsură. Dacă încă nu respecți aceste cinci reguli bucură-te că din acest moment ai descoperit un potențial extraordinar de a face din munca ta un job de top.

Vă doresc  mult succes în recrutare!

Distribuie: Facebookgoogle_plusmail

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *