Azi am o întrebare pentru tine: cum reacționezi atunci când un subaltern îți pune o întrebare incomodă despre ceva care încă nu merge și nu e bine organizat în departamentul pe careRead More…
Aud tot mai des folosit de foarte mulți manageri cuvântul “priorități “. Dacă ne uităm în DEX la definiția cuvântului prioritate vom vedea că reprezintă însușirea de a fi primul în timp; dreptul de aRead More…
În urmă cu câteva luni m-a rugat un client să-l ajut cu o problemă “delicată”: anunțul de angajare. A realizat că aplică prea puțini oameni la anunțul lui deși s-a inspirat deRead More…
Care este cea mai mare așteptare a angajatului vizavi de angajator? Salariul pare foarte important în primă fază, însă în urma unui studiu făcut de Galup în întreaga lume, s-a ajuns laRead More…
Fiind Săptămâna Mare, m-am gândit ca azisă vorbesc despre iertare. Este ieșit din tiparul subiectelor prezente pe blog însă iertarea chiar poate fi unul din instrumentele de bază în leadership. AtunciRead More…
Ajung la tine problemele angajaților tăi? Vine lumea să-ți spună idei de îmbunătățire și eficientizare a activității? Ești abordat ușor cu privire la subiecte dificile? Dacă răspunsul este “nu” la fiecare dintreRead More…
Timpul este ceva independent de noi și nu poate fi controlat. Cu toate acestea există atât de multe seminarii și cărți despre managementul timpului încât ne este indusă tot mai mult ideea căRead More…
Te-ai întrebat vreodată care-i perioada cea mai importantă pentru a motiva și pregăti un angajat? Răspunsul este simplu și surprinzător, primele 45 de zile de la angajare. Dan T. Cathy președintele companiei Chick-fil-ARead More…
Am susținut de curând un seminar adresat celor care fac recrutare de personal. M-am gândit să împărtășesc cu voi câteva idei despre cele discutate acolo pentru a beneficia și voi de ele.Read More…
Azi, cantitatea de informații din jurul nostru, este la un nivel ce părea de neatins cu doar câteva decenii în urmă. Dacă am încerca să ascultăm tot ce auzim, să vedem totRead More…